南京仙林万达跳楼事件

原因1.工作压力太大.想想看在一个宿舍的4个人都不认识那是什么样的工作压力啊.2.工作太过沉闷.在流水线上机械的工作没几个人不疯的.3.无休假的工作.像个机器人一样没有任何的休假,无人请世故,想想都可

大多火灾事故中,死因里烧死的只是很少,而更多的是被烟呛死和跳楼,从这次上海学院跳楼和前次深圳舞厅失火都证明了我国到至今为止灾难防范教育不全面,不只是火灾,连这次512地震大多人也是缺乏这种类似的教育,

1842年,清政府在鸦片战争中败于英国,在条约谈判时清政府代表在英军军事压力下毫无反抗能力.英军不允许清政府代表对条约内容进行修改,屡屡以进攻南京相要挟,最后清政府被迫签订“南京条约”1853年3月太

残忍教师逼死学生后无动于衷2011年3月14日下午三点半左右,在浦城三中发生了一件惨目忍睹的悲惨事件,高一（1）班学生张志鹏同学被其班主任苏美娟用极其恶毒的言辞进行人身攻击,将其逼上了死亡的绝路.事情

九一八事变,卢沟桥事变,百团大战,台儿庄战役.好多哎.

屠城,中国历史不缺屠城.中国历史上几乎每一个日子都在血雨腥风中飘摇,每一个心灵在皮鞭和饥饿的恐惧中颤抖--于是,每一个救世主先后揭干而起了.中国的主义诞生于中国的灾乱之中.仅以战争为例,在商朝的《卜辞

标志著中国历史上第一个资产阶级共和国──中华民国的诞生﹐它不仅结束了二百多年的清朝统治﹐也结束了两千多年的封建帝制.

这不是我们普通人能知道的,你想想中国有躲猫猫,洗脸死,更别说富士康这么大的财团了,JC是不敢作为的.

是十多个人对富士康这个工厂有种种的不满,并且难以解决这些不满,最后对世界失去了兴趣,从富士康大楼纵身一跃,让社会知道了富士康这个血泪工厂.

员工平时压力太大管理员的问题领导不知道替员工解决精神上的问题很多员工都压力太大

不知道,但我个人认为：我们国家和外国——我们是劳力,他们劳智,所以10元的利润他们得到7元,我们的公司得到4元；然后,我们的公司为了获得更大的利润,就来压榨我们自己的国民.好比这剩下来的4元中有一元是

富士康跳楼主要原因给一些产线小主管的管理还是有问题的,富士康的管理一般都没什么素质,动不动就骂人,这个我是知道的!员工上班本来就很累了,那些狗血的线组长还利用下班时间集合然后集合骂一些员工,在富士康骂

首先申明本人也是看了天涯社区的帖子才转过来的,如果你感觉特别愤怒的会请转载告诉我们周围的朋友.让那些所谓的为人民服务的人看看!　　下面原文转之天涯社区：http://www.tianya.cn/tec

我算富士康的资深员工了,富士康有游泳池,有网吧,什么都有,问题是:40多万人!一个40W人的城市,网吧才1个,我从没去过,排队的人我也没数过,我区过很多厂区,与最底层的作业员有过很多交流,我的印象就是

本人可以对自己所说的话负责：看来不少人真以为这些人都是跳楼自杀的?据我自己所知道的,死者中有数位是被保安（我所说的保安不是门口看门的那些,是我们FOXXCOM(我知道打错)内部的：环安课）打死的：其中

以正常角度分析,主要原因有三：其一,企业与员工之间的断裂.在富士康,企业和员工的关系很简单明了,企业过度追求利润,基层员工劳动强度极大,被训练成了一台台机器.员工加班很正常,国家法律规定每月上限36小

全中国15亿人都知道啊`及至全球15+N亿人,只是主因没谁能说清楚而已```只能归究以富士康为主体的社会问题!

答案恰恰相反,如今涌入富士康应征的人依然络绎不绝.虽然发生了“八连跳”但“专家”的分析依然是正常,甚至未及“意外极限”,所以见惯就不怪了,富士康庞大的就业机会和相对诱人的薪资待遇是吸引那些“不怕死”而

1842年南京条约签订,使中国开始半殖民地化；1853年太平天国攻占南京,改名天京,成为太平天国的都城；1912年中华民国定都南京；1927年南京国民政府成立,国民党统治开始；1937.12日军南京大

一个国家的首都,在短短几天被韩国人和日本人屠城,历史总是掩盖看很多东西,其实我们看到的只是皮毛,总之,记住,中国人只有自强才能屹立于世间!