关于加班费的规定

86.5小时.12月08日下午17:30---12月12日上午08:00一共是86.5小时.再问：有算法明细么？？谢谢再答：8号17点30到12号17点30是四天，4乘以24等于96小时，减去12号8

有最低工资标准,最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来.　　加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下：　　在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,

根据与员工签订的劳动合同约定的工作制确定是否存在加班平时延长加班应支付１．５倍的加班费,周六日支付２倍的加班费,法定假日支付３倍的加班费.以员工工资为计算基数,除以２１．７５计算出日工资

你应该换个思路来,你将你每月工作日上班时间超过8小时的平时加班总时间算出来,每月周末的总上班时间以及法定节假日的总上班时间都算出来,然後这样计算：基本工资除以21.75,再除以8,得到你每小时的工资,

只要能证明加班事实就要求加班费

宪法在第二章“公民基本权利和义务”中,对公民的各项基本权利作了详尽的规定：　　关于政治权利和自由.宪法规定：公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由；年满18周岁的公民,不分民族、种族、性别、职

在绿色食品生产、加工过程中,A级、AA级的产品视产品本身或生产中的需要,均可使用食品添加剂,在AA级绿色食品中只允许使用天然的食品添加剂,不允许使用人工化学合成的食品添加剂,在A级绿色食品中可以使用人

1、国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定(1995年2月17日国务院第8次全体会议通过)国务院决定对《国务院关于职工工作时间的规定》作如下修改：一、第三条修改为：“职工每日工作8小时、

我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时

根据国务院办公厅有关规定,今年中秋节从9月13日到15日放假三天.昨日上海有关部门发出提醒,用人单位在9月14日安排劳动者加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资.在9月13日和

文明规范伴我行文明,一个并不陌生的字眼,贯穿了中华五千年的历史轨迹,划过了华夏浩浩汤汤的历史长河,流传至今.中国素有文明古国、礼仪之邦之称,古有三纲五常,今有五讲四美,文明的江水,顺着黄河的波涛,顺着

关于超速的情形,在世界各国,超速一直是困扰交通管理部门的一大顽症,因为超速引发的交通事故惨案不胜枚举.但基本上超速的违章行为人主观上仍是有可能认识到自己的违章行为会发生危害社会的危险,但轻信自己的驾驶

我记到好像是十月一号到三号是三倍工资,三号到七号是两倍工资.总共该给3*3*80+4*2*80=1360元.

加班费应为双倍收入,法定假日为三倍

可以得到加班费,按计件单价的1.5倍计算.\x0d周末加班不补休的,按计件单价的2倍计算.\x0d节日加班的,按计件单价的3倍计算.

因为是计件因为有加班当然产量就高了,工资相对也高了,如果是法定的节假日加班应该公司还需要付一些补贴.员工应该有保底工资吧,或者相应的给一点就好了.

按照劳动保障部最新的职工全年月平均工作时间和工资折算办法,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天,制度计薪日也从原来的20.92天改为21.75天.国家调整职工全年平均工作时间和工资折算办法,厘

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一条规定还不简单么,说学校让穿校服就可以了吧.要找范文的话,关注一下新浪微博“烤鸭大厨”的微博不就行了每天都更新范文和讲解,针对雅思口语的.很棒的又免费.@烤鸭大厨每天跟着练,雅思口语就很好突破啦!

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；150%（即平时加班工