企业工资占收入的比例

工资总额除以销售额乘100%再问：你好！那么耗用的原材料也是除以销售额乘100%？再答：如果是求原材料占销售额的比重，也是这么算再问：怎么取决于比例值？如工资是42677，耗用的原材料是49300，总

WiththedevelopmentofChina'seconomy,thecostoflogisticsinthenationaleconomyoccupiesahighproportionof.R

10%

看总账应付工资薪酬科目的贷方合计数处以主营业务收入的贷方合计数乘以100%就可以了

直接人工是什么?不是工资?占销售收入总额的比例?再问：直接人工就是直接人工的工资说白了也就是工资再答：晕了。应付工资和直接人工什么概念？

根据企业性质不同所占比例不同,要申报高新技术企业一般需要达到2%以上（目前国内企业该费用远远低于次数）,而国外企业可以达到5-10%以上.按照国家民口重大科技专项的要求费用分为：直接费用和间接费用,直

请问我需要缴纳个人所得税吗?不用.应发工资减去社保等国家允许税前扣除项目后,少于3500元的,不交纳个人所得税.下面的计算公式哪个正确?严格讲,第二个正确.个税应纳税额=（工资薪金所得－五险一金个人担

找了半天找到这些.GDP含金量没听说过,应该是某个学术说法吧,官方没有这个统计指标. 

一般我们所说的公务员工资其实是工资和各项津贴的总称,但严格意义的公务员工资不包括各项津贴,只包含职务工资和级别工资两部分.最新的一次工资套改是在2006年,这一标准是全国统一的,也就是说公务员工资是全

听说谁的?

这个行业不同会有很大区别,并没有统一的生产企业料工费的比例.建议你查阅以前的账本,看料工费的比例大致是多少,再做判断再问：是服装行业的，因为有些购进的材料没有发票，我挑了出来，这样材料的比例就低了，但

如果按照33500元计算的话：税收6495元,税后27005元!不将那30000计算在内的话,3500达到10%上税标准（全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定,以每月收入额减除费用三千五百元以及附

纯利润大约在百分之五到百分之二十左右.具体看行业、科技含量等相关因素.工资占产值多少,没有具体范围.跟行业关系很大.例如：机械制造业和电子产品制造业相差的是很大的.机械制造原材料占的比率比较大电子产品

涨价的替代效应:1)价变高2)需求变低(因为也许会选择多些代替品,例如牛肉)涨价的收入效应:1)价变高2)真正购买力变低3)需求变化?

计税工资（X）个人所得税（Y）800＜X≤1300Y=(X–800)*5%-01300＜X≤2800Y=(X–800)*10%-252800＜X≤5800Y=(X–800)*15%-125某人在某月交

成本占收入的比例,费用占收入的比例,利润总额占收入的比例都没有办法给出合理的比率.因为这个与企业生产经营密切相关,不同地域的企业、不同行业的企业、同一行业的不同公司、即使是同一企业的不同时期这个比率都

回报父母不是用比例来计算的,重要的是想到父母,大到送礼、送现金,小到打个电话问候一声,都是回报父母至于收入分配方面,如果当月比较宽裕,可以多给父母一些家用费,如果当月比较拮据,那就给父母买些小东西,总

成本中,原材料属于产品成本.当然还有其他成本：包括人工成本（工资）和固定资产折旧等.那其中涉及到的主营业务收入成本率=主营业务成本/主营业务收入×100%而这个原材料期末是要结转主营业务成本的.所以在

效率工资是指企业付给员工的高于市场平均水平的工资,这样的工资能够起到有效激励专业人员的作用,可以提高生产率与企业经营效益,因此,神州英才认为这样的高工资就是效率工资,也就是在这样的工资水平支付下,劳动

个人独资企业,适用五级超额累进税率.1、应纳税所得额不超过5000元的,税率为5%；2、超过5000-10000元部分,税率为10%；3、超过10000-30000元部分,税率为20%；4、超过300