人际关系理论的主要观点有哪些?它与科学管理思想有什么不同?

我觉得最主要的是效果理论（比较著名的有议程设置,依赖模式,知识沟,沉默的螺旋）.其次是受众理论（魔弹论,两级传播论等等）还有控制理论,媒介传播理论和内容理论.（把关人理论,拟态环境理论等）总之,理论很

现代生物进化理论：是以自然选择学说为核心,综合了生物学各学科的成就和多种生物进化因素建立起来的.现代生物进化理论的主要的流派有：综合进化论、间断平衡论、新灾变论、分子进化中性学说和社会达尔文主义等.①

现代生物进化理论有诸多流派,如综合进化理论（现代达尔文主义）、新达尔文主义、新拉马克主义、中性学说、骤变论等.　　（一）、综合进化理论　　以自然选择学说为核心的现代生物进化理论,其基本观点是：种群是生

.《西方管理理论的产生与发展》一书以邓小平同志有关“社会主义要赢得与资本主义相比较的优势,就必须大胆吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果,吸收和借鉴当今世界各国,包括资本主义发达国家的一切反映现代社会

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决策理论学派是在社会系统学派的基础上,吸收行为科学、系统理论、运筹学和计算机程序等学科的内容而发展起来的.决策理论学派的代表人物是西蒙和马奇等人,决策理论学派认为：（1）管理就是决策.（2）决策的过程

你所说的理性唯心主义是不是指的是唯心主义当中的唯理论呀.唯理论和经验论是相对的.其中两者在唯心主义和唯物主义之中都存在.其中,注重理性的指导,理性认识,轻视经验,感性认识,是唯理论.反之是是经验论.

认为人的心理结构分三个,分别是意识,无意识,前意识.意识跟前意识总是处于矛盾冲突之中.意识可以觉察,无意识不可觉察,是自身的本能驱动.再者,在意识与无意识之间包含有一个前意识,前意识是起着“稽查者”的

实证会计的中心思想是：根据经济学等有关理论,设立各种有关影响会计事务因素的假设,然后采用一定的科学方法,进行实际的调查研究,以证明这些假设的现实性.简单地讲,就是实证研究具体到会计领域,亦即把实证法用

钟摆理论——人生永远在痛苦和无聊中做反复运动.这个世界是我的表象——《作为意志和表象的世界》

梅奥根据霍桑实验的成果提出了人际关系学说.其基本观点是：职工是社会人；企业中存在着非正式组织；新的管理能力在于提高职工的士气.继梅奥之后,行为科学理论的发展主要集中在四个领域：（1）有关人的需要、动机

经济因素80年代正是改革开放开始时期,国家做出让一步分人和一部分地区先富起来的决定,优先发展沿海地区,并在沿海设立四大经济特区（海南是后来设的）,所以大量的内陆人口往沿海迁移,以获得更好的经济回报.这

泰罗的科学管理主要有两大贡献：一是管理要走向科学；二是劳资双方的精神革命.　　泰罗认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,要达到最高的工作效率的重要手

在长期的心理治疗中,罗杰斯逐渐形成了自己的人格理论,而关于自我的理论则构成了他的人格理论的核心.（一）自我的概念及特点罗杰斯关于人格的基本假设是：每个人都具有一种固有的、先天的维护自我、提高自我、“自

这个应该发到人格心理学和组织学的范围.不配说是哲学问题.再问：这是关于组织行为学的再答：你小子肯定上课没好好记笔记。你们老师应该给你们PPT吧。如果我给你的你们老师没讲过，岂不是露陷了？你自己挑一些讲

有人际关系学说（梅奥的“霍桑实验”）、人类需要层次理论（马斯洛）、人性管理理论（道格拉斯.麦格雷戈）、群体行为理论（卢因）、领导行为理论（领导特征理论、领导方式理论、领导行为四分图、管理方格论、权变领

其主要观点是：时间问题是现象学思想传统中一以贯之的根本,胡塞尔的时间意识就是主体性本身,海德格尔认为时间性就是存在的境域,而对于列维纳斯,正是在时间中才有真正的他者出现,或者说与他者的关系才真正有时间

1,管理就是决策,2,决策分为程序性决策和非程序性决策

在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想.主要内容是：a.职工是“社会人”.b.满足工人的社会欲望,提高工人的士气,是提高生产率的关键.c.企业存在着“非正

1.管理的人性观是指从管理的角度对人性是怎么认识的,其发展演变分别有四个阶段：经济人人性观、社会人人性观、自动人人性观、复杂人人性观."经济人"的假设,起源于享受主义哲学和英国经济学业家亚当·斯密（A