人本管理的特征及原则是什么?

如何全面地理解以人为本的管理思想呢?　　所谓以人为本的管理,简称人本管理.西方管理思想中的人本主义根植于西方自身的社会文化环境和价值观念.它源自文艺复兴时期,从人本身出发去研究自然界,社会和人与人的相

据我所知管理学是在19世纪末20世纪初才兴起,并在二战后形成完善具体的概念和理论体系的.无论国外还是国内,古代著作中称得上“管理思想”或者“管理理论”的,说实话有很多,但即使是作者本人也对此不甚了了,

儒家管理思想中的“仁”与“德”儒家管理思想以“仁”为核心,主要体现在仁爱、仁义、仁政等几个方面.孔子说:“仁者爱人”、“仁者先难而后获”、“居恭处,执事敬,与人忠,虽之夷狄,不可弃也”.

法约尔的一般管理思想”法约尔(1841-1925)法国工业家,长期担任某大公司的总经理.于1916年,法约尔发表了《工业管理和一般管理）一书,提出了适用于一切组织的管理五大职能和有效管理的14条原则.

法约尔的十四条管理原则:1．工作分工这条原则与亚当·斯密的“劳动分工”原则是一致的.专业化通过使雇员们的工作更有效率,从而提高了工作的成果2．职权管理者必须有命令下级的权力,职权赋予管理者的就是这种权

灭火器配置应该从下面8点考虑：1．灭火器配置场所的火灾类别根据灭火器配置场所的使用性质及其可燃物的种类,可判断该场所可能发生哪种类别的火灾.如果选择不合适的灭火器,不仅有可能扑灭不了火灾,而且可能引起

无线电频谱的属性包括两个主要方面：一是无线电频谱是自然资源,属国家所有；从世界范围来讲,无线电频谱又是一项人类共享的自然资源.二是无线电电波的传播是按照它固有的特性进行的,没有行政区域的界限,没有部门

people-orientedmanagement

主要用于目标管理,目标卡的制定要遵循SMART原则：Specific明确的Measurable可测量的Action-oriented行动导向的Realistic现实的Time-related有时间表的

中国在加入了WTO之后,知识经济、"以人为本"的竞争直接冲击我们的身边.这种态势带给我们空前的机遇,更对我们提出了紧迫的挑战.谁更快地吸收和拥有最新的知识,谁就会获得竞争的主动权；谁最大化发挥人力资本

一、决策的含义基于组织的使命,在内外环境条件的约束下,对于一定时期内组织发展的目标以及达到目标的多种备选方案进行评价、优选的一系列管理职能活动.二、决策活动的特征1、普遍性2、探索性3、风险性

1、项目风险的定义项目风险是指由于项目所处环境和条件的不确定性,项目的最终结果与项目干系人的期望产生背离,并给项目干系人带来损失的可能性.项目风险产生的原因主要是项目的不确定性造成的,而不确定性是项目

质量管理八大原则的内容：原则1.以顾客为关注焦点：组织依存于其顾客.因此组织应理解顾客当前和未来的需求,满足顾客并争取超越顾客期望.

较为通说的是宪法的特征：（1）根本性和最高性.宪法规范规定的是国家和社会生活中的根本制度、基本原则,具有根本的创制性,同时它又具有最高的地位,有着最高的权威性,一切组织和个人都必须以它为准则.（2）广

社会保险登记实行属地管理,即由地方各级劳动保障行政部门所属的社保经办机构负责本统筹范围内的社会保险登记工作.缴费单位在异地设有具备独立法人资格的分支机构的,具备独立法人资格的分支机构一般应当作为独立的

关于管理学方面的你可以参照一下这里:http://www.zstvu.com/JWK/ZJH/yd-kecheng-guoli-jiangyi.htm

内涵：全面贯彻党的教学方针,以提高国民素质为根本宗旨,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,造就有理想、有道德、有文化、有纪律的德智体美全面发展的社会主义事业的建设者和接班人.特征：全体发展；全面发展

一个品牌的定位是否明确,这个你问自己就可以了,比如说,立即说出一个品牌,马上让你说出这个品牌的特点,而这个特点也正好是该品牌的内涵,而该内涵正好覆盖了一部分消费者,而这些消费者购买该品牌的理由,又正好

目视管理三要点1、无论是谁都能判明是好是坏（异常）2、能迅速判断,精度高3、判断结果不会因人而异

20世纪初产生的科学管理理论是对经验管理的否定.科学管理理论,把人放在大生产过程的从属地位.进入30年代,在霍桑实验的基础上产生了人际关系学说.与此相适应,产生了“以人为导向”的管理思想.这是管理史上