人员销售的一般过程

感悟生命,感恩生活人的一生,无论成败,都会得到太多人的帮助.父母的养育、老师的教侮、配偶的关爱、朋友的帮助、大自然的恩赐、时代的赋予.我们成长的每一步,都有人指点；我们生活的每一天,都有人帮助.正因为

财政大臣,我就知道是你!对于这个问题,我有答案,如果知道我是谁就Q我.嘿嘿再问：嘿嘿，那你Q我啊，你Q到我，我送钱给你~~···

(X-10000)*8%+800=1400X=17500

设甲的销售额为X,乙的为Y,丙的为Z则（Y+Z）*1.5=X---X=56*1.5+1.5Z---X=84+1.5Z(1)X+Y=5Z---X+56=5ZX=5Z-56（2）将（2）代入（1）5Z-5

与你这个行业不是太符合,一.本年度工作总结个人工作总结2006年即将过去,在这将近一年的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,临近年终,我感觉有必要对自己的工作做一下总结.目的在于吸取教训,提高自己

设原来送货人员数为a,抽调后送货人员为b,可得到以下方程组：a+8a=2b+5b;8a-22=5b;解方程组得出：a=14,8a=112故原来送货人员为14人,销售人员为112人.

答案：2台方程会很长分解如下：1.设销售员奔月销售a型彩电x台,2.则其总销售额为1000x+(21-x)*1500＝31500-500x3.奖励工资为[(31500-500x)-20000]*0.1

不怎么样,底薪很低.加上提成也不怎么样,相当于一个毕业一两年在中大型企业工作的会计人员的工资.很累.

因为甲工资为2900>200,所以他的销售额大于20000.若在20000至30000之间,工资最多为200+(30000-20000)x3%=500,而在30000至50000之间,工资最多为

thequalityofthesaleman

Themajorjobcontentisasfollow:1.Accordingtohotelmarketingplanandthecustomerssourcecompositionratioreq

SalesmanSalesperson都可以

13．某商场为提高彩电销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案．方案规定：每位销售人员的工资总额＝基本工资＋奖励工资．每位销售人员的月销售定额为10000元,在销售定额内,得基本工资200元；超过销售

（1）当销售额为15000元时,工资总额=200+5000×5%=450元；当销售额为20000元时,工资总额=200+5000×5%+5000×8%=850元．因此450＜800＜850,设销售员甲

当销售额为15000元时,工资总额=200+5000×5%=450元；当销售额为20000元时,工资总额=200+5000×5%+5000×8%=850元．因此450＜800＜850,设销售员甲该月的

（1）1400-800=60015000-10000=50005000*5%=25020000-15000=50005000*8%=400600-250=350350/8%=4375销售额为：1500

(1)工资随着销售额增长而增长,当销售额在15000时,工资为1050销售额在20000元时,工资为1450由于甲领导1400元,故可知其销售额在15000到20000之间设本月销售X元1050+（X

使员工时刻明白自己应承担的职责.一般情况下,销售人员最明白晰自己职责的时候是刚刚入职的时候.销售经理也会明确地告诉他们具体的工作内容.在这里我想提到的有两点.　　第一点是销售人员往往在工作过一段时间后

我是要买标物的人：1：热情大方.2:搞清楚溶剂是什么,溶质是什么,浓度,怎么配的,如何保存,适合什么方法测定,保质期,生产日期,订货怎么配送.等等知道了吗?

其实题目不难缺少图从而缺少数据.把图发上来.如果不是分段函数的话基本是1）y1=kx,通过1组数据求出k2）y2=mx+n,通过2组数据求出m,n.n为底薪3）将1800代入2个函数求出x比较x,x小