个税速算扣除数

这个是非常不好玩的计算方法,有速算扣除数的方法简便,为什么不用呢?不过,为了回答你的问题,特举例说明：2010年,假设一个人月工资收入5000元,无其他保险及公积金调整项1、用速算扣除数的计算方法（5

采用超额累进税率计税时,简化计算应纳税额的一个数据.速算扣除数实际上是在级距和税率不变条件下,全额累进税率的应纳税额比超额累进税率的应纳税额多纳的一个常数.因此,在超额累进税率条件下,用全额累进的计税

劳务报酬是扣除20%后再计算缴纳个人所得税的,50,000的收入实际只有40,000缴纳个人所得税,所以分步计算：20,000×20%+｛50,000×（1－20%%）－20,000｝×30%＝10,

（工资、薪金所得适用）　　级数扣除三险一金后月收入（元）税率（%）速算扣除数（元）1不超过1500302超过1500元至4500元101051500*（10%-3%）=1053超过4500元至9000

劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十.对劳务报酬所得一次收入的应纳税所得额超过20000元的,其超过20000元至50000元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50

'添加控件Command1,'控件Text1输入工资,控件Text2输出应缴纳所得税PrivateSubCommand1_Click()DimtAsCurrencyt=Text1-2000Select

到现在个人所得税起征点是2000.00元.　　工资薪金所得个人所得税计算方法　　工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得

速算扣除数采用超额累进税率计税时,简化计算应纳税额的一个数据.速算扣除数实际上是在级距和税率不变条件下,全额累进税率的应纳税额比超额累进税率的应纳税额多纳的一个常数.因此,在超额累进税率条件下,用全额

(1900-1600)*5%=15

级数含税级距不含税级距税率(%)速算扣除数说明1不超过500元的不超过475元的501、本表含税级距指以每月收入额减除费用两千元后的余额或者减除附加减除费用后的余额.2、含税级距适用于由纳税人负担税款

速算扣除数是指采用超额累进税率计税时,简化计算应纳税额的一个数据.速算扣除数实际上是在级距和税率不变条件下,全额累进税率的应纳税额比超额累进税率的应纳税额多纳的一个常数.因此,在超额累进税率条件下,用

速算扣除数采用超额累进税率计税时,简化计算应纳税额的一个数据.速算扣除数实际上是在级距和税率不变条件下,全额累进税率的应纳税额比超额累进税率的应纳税额多纳的一个常数.因此,在超额累进税率条件下,用全额

什么是速算扣除数：1.速算扣除数是采用超额累进税率计税时,简化计算应纳税额的一个数据.2.是在级距和税率不变条件下,全额累进税率的应纳税额比超额累进税率的应纳税额多纳的一个常数.因此,在超额累进税率条

（工资、薪金所得适用）级数扣除三险一金后月收入（元）税率（%）速算扣除数（元）1不超过1500302超过1500元至4500元101051500*（10%-3%）=1053超过4500元至9000元2

数全月应纳税所得额税率(%)速算扣除数含税级距不含税级距1不超过1500元的不超过1455元的302超过1500元至4500元的部分超过1455元至4155元的部分101053超过4500元至9000

应税所得额为1500以上4500以内,税率为10%,速算扣除数105应税所得额为4500以上9000以内,税率为20%,速算扣除数555全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)不超过1500元3%0超过1

应纳税所得额=2740.07-198.46=2541.612541.61-2000=541.61（541.61大于500,小于2000,适用税率为10%,速算扣除25元）应纳个税=541.61*10%

（8000-3500）X10%-105=345元超过1500元至4,500元的部分\x0910％\x09105元

速算扣除数的计算公式是：　　本级速算扣除额=上一级最高所得额×（本级税率-上一级税率）+上一级速算扣除数

年终奖金单独作为一个月奖金计算所得税,同时考虑当月工资有没有超过3500元或4800（适用于附加减除费用的纳税人）第一种情况：当月工资超过3500元,工资自行计算纳税,第一步：年终奖金÷12商数确定税