1999保密协议

接收方可以证明在透露方透露给接收方时接收方已经依法拥有的信息

本协议的签订并不构成或隐含意向将双方的任何知识产权赋予对方使用的许可、豁免或其他权利；同时双方也没有任何承诺将会与对方签署进一步的协议.

任何法律法规、政府机构、证券交易所（或证券交易商协会）要求披露的信息,条件是接收方已经预先将此类透露书面通知透露方,并已作出适当努力确保相关机构对这样透露的信息的获取与使用是有限度/局限的.

《劳动合同法》第23条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项.保密协议或保密条款可以有几种表现形式：可以在劳动合同中直接约定保密条款；也可以与有关知识

在接收方向诸如接收方的董事,办公室,法定审计师,员工,法律顾问,注册会计师,及专业顾问等第三方透漏从披露方获取的信息的事件中,接收方需确保第三方遵守协议规定的保密及不得使用的规定,并且如有发生第三发违

第一空,填日,序数词,如6th,30th第二空,填月,January,February如,effectivethis18thdayofDecember,2006

是这样的：《劳动合同法》规定：在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期

任何和所有专有信息的当事方之一赫尔托,不论是否以书面记录或其他有形介质的表达,不论是否获得专利,专利,有能力保护或商业秘密的保护和未发表或出版工作的版权.机密信息包括但不限于本协议的条款,有关的知识产

员工与用人单位之间的保密约定,既可以以保密条款的形式写入劳动合同,也可以单独订立一份保密协议.两种形式的效力是相同的.

“机密信息”指本协议中使用的任何和所有的商业秘密、专有信息、技术和非技术信息.包括专利、版权、技术、草图、图纸、模特、发明、专有技术、工艺、设备、器材、算法、软件程序,软件源文件,以及相关的计算公式,

「机要信息」同时包含内容及交易中任一方可能泄露给第三方的保密内容.任意具体条款或内容须明确标示为「机密」或以足够的注解以告知接收方服从协议条款.信息的口头泄密必须在口头公布同时明确断定为「机密」,并减

不要把已经确定可利用的机密信息,包括接受方正在进行处理的事务,决定的事务或者正在讨论商榷的有关事务泄露给他方(上面内容提到的除外).

接收者知道的要比业主向接收者解密的（时间）早

【保密协议竞业限制】《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密

比较常见的文件上的写法：employeeconfidentialagreement

(1)对第三人合同义务条款：此条款主要针对新聘用员工．企业在聘用新员工时应调查其在进入本企业前是否承担了对原企业的保密义务及竞业禁止义务.如束承担此类义务,应在合同中明确声明或保证,如"乙方保证在甲方

ConfidentialityAgreement

1、原单位没有义务再给您出具保密协议；2、您可以如实向新单位说明情况,介绍保密协议的内容,应该可以行的通的；3、保密协议未约定补偿不意味着没有保密的责任,只要原单位采取了保密措施,且该秘密具有商业价值

每一方都接受的赔偿不足以弥补对本协议的任何违反本协议,尽管每一方都有权寻求禁令救济的其他条款.

找到一份,但是并非完全中英对照.已试过,可以下载,是一份rar压缩文件,内存两份MSWord文件.保密协议模板_互不泄露机密之保密协议WORD模板（保密协议NDA中英文对照版模板）资料名称：保密协议模